T H E T R A M A

더보기[목차]1. 65세 정년 연장 추진 배경 1-1.고령화 사회와 노동력 부족 문제 1-2. 연금 수급 시기와의 불일치2.찬반 입장별 주요 논거 2-1. 정년 연장 찬성 측의 주장 2-2. 정년 연장 반대 측의 우려3.정책 대안: 계속고용제, 탄력적 정년제4.해외 사례와의 비교5.향후 정책 전망6.마무리: 지속 가능한 정년 정책을 위한 과제1. 65세 정년 연장 추진 배경1-1. 고령화 사회와 노동력 부족 문제 대한민국은 이미 2025년 기준으로 초고령사회에 진입했다. 전체 인구 중 만 65세 이상이 20%를 넘어선 사회를 우리는 '초고령사회'라고 부르는데, 이는 단순한 인구 통계상의 변화가 아니라 노동시장과 사회복지 구조 전반에 중대한 영향을 미치는 전환점이다. 통계청 자료에 따르면, 2025년 이후..

대한민국은 2024년 12월을 기점으로 초고령사회에 진입하였습니다. 이는 전체 인구의 20% 이상이 65세 이상이라는 것을 의미하며, 앞으로 우리 사회는 ‘고령층’을 어떻게 정의하고, 어떤 정책적 지원이 필요한지를 전면적으로 재검토해야 하는 상황에 놓여 있습니다. 보건복지부는 이러한 사회적 변화를 반영하여, 노인의 연령 기준을 현실에 맞게 조정하는 방안을 본격적으로 논의하고 있습니다. 특히 지난 4월 11일 개최된 제4차 노인연령 전문가 간담회에서는 고령층 특성 변화에 따른 노인 기준의 개편 가능성이 제기되었습니다.    왜 '노인 연령 기준'을 다시 정해야 하나요?   현행 법정 노인 연령 기준은 65세 이상입니다. 하지만 평균 수명이 길어지고, 고령층의 건강 상태와 경제 활동 능력이 향상됨에 따라 단..